株式会社プラスアルファ・コンサルティング（本社：東京都港区）は、同社が提供するタレントマネジメントシステム「タレントパレット」において、生成AIを活用した新機能「採用面談要約・評価フィードバック機能」の提供を開始しました。
新機能について
この新機能は、商談・面談解析クラウド「ailead（エーアイリード）」とのデータ連携により実現されたものです。採用面談における会話内容を自動で要約し、面談者による求職者の評価内容をAIが解析・可視化することで、属人的になりがちな評価基準を標準化し、採用業務の精度向上に貢献します。
従来の採用面談では、評価内容が面談者の経験や主観に大きく左右される傾向がありました。その結果、候補者選定において評価のばらつきやバイアスが生じるという課題が指摘されていました。本機能では、AIによって面談内容と評価の要点が自動的に抽出・フィードバックされるため、面談業務の属人性が軽減され、組織全体として評価の一貫性と透明性を確保することが可能です。
さらに、aileadから連携された音声・テキストデータを、タレントパレット上に蓄積された候補者のスキル情報や適性検査結果、過去の人事評価と組み合わせて分析することで、自社内で活躍する人材の特性と面談内容の比較が可能となります。これにより、評価の高度化と面談者育成にも寄与し、戦略的な人材採用の基盤づくりを支援します。
タレントパレットとは
タレントパレットは、プラスアルファ・コンサルティングが開発・提供するタレントマネジメントシステムです。社員のスキル、適性、評価、経歴などの人材情報を一元管理し、戦略的人材活用を支援することを目的としています。
（参考）https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000216.000023180.html
